New Work falsch gelebt: Warum viele Unternehmen an der Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle scheitern

Viele Unternehmen setzen auf flexible Arbeitsmodelle – scheitern aber an der Umsetzung. Nur ein Viertel der jungen Beschäftigten fühlt sich noch emotional verbunden. Professorin Heike Bruch erklärt…

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